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廣東:出臺《實施意見》 激勵審計干部新擔當新作為
 
【時間:2019年12月04日】 【來源:廣東省審計廳】字號: 【大】 【中】 【小】

為進一步激勵全廳干部在新時代廣東審計工作中新擔當新作為,為深入推進審計全覆蓋、推動審計工作高質量內涵式發展注入強大動力,近日,廣東省審計廳出臺《關于進一步激勵審計干部在新時代審計工作中新擔當新作為的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),從弘揚擔當作為品格、增強干部本領能力、完善考核評價機制、樹立正確用人導向、落實關心關愛措施、健全管理監督機制、建立容錯糾錯機制等7個方面提出具體意見。

《實施意見》提出,要切實強化理論武裝,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,融入審計工作的各個環節,切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。建立鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作機制,及時選樹和宣傳擔當作為的先進典型,充分發揮領導干部的表率作用,教育引導審計干部在新時代審計工作中以審計精神立身,以創新規范立業,以自身建設立信。

《實施意見》提出,要圍繞推動廣東審計工作高質量內涵式發展和建設高素質專業化審計干部隊伍的目標,進一步優化完善以“九班一室”為主體的分類分級培訓體系,完善審計實務導師制,鼓勵審計干部參加審計及相關專業技術資格考試,鼓勵處級干部、審計及相關專業領軍人才或骨干人才擔任培訓班教師、審計實務導師,支持開展研究型審計,鼓勵在省部級以上刊物發表文章,注重在實踐中培養鍛煉干部,著力提升政治能力、專業能力、宏觀政策研究能力、大數據審計能力,全面增強審計干部擔當作為的本領。

《實施意見》強調,要突出政治標準選拔干部,強化綜合分析研判,精準識別、大膽使用在新時代審計工作中沖在前、干在前、敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要完善以平時考核為基礎、年度考核為重點、專項考核為補充的考核評價體系,實行差異化精準化考核,將考核結果與選拔任用(職級晉升)、評先評優、學習培訓和問責追責“掛鉤”,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

《實施意見》強調,要落實支持保障審計干部建功立業的關心關愛制度措施,注重發揮表彰獎勵的示范引領作用,加強正向激勵。要落實廣東省審計機關全面從嚴治黨五層“塔形”責任清單,完善具有廣東審計特色的十項反腐保廉促廉工作機制,完善領導干部能上能下工作機制,激發審計干部積極作為、有效作為。要貫徹落實“三個區分開來”的要求,堅持容錯糾錯防錯并舉,建立健全常態化的審計質量檢查機制,對審計質量存在的問題進行全面客觀分析,健全澄清保護機制,旗幟鮮明地為敢于擔當的審計干部提供支持。(林陽 胡俊杰)

責任編輯:高天
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